根据《关于开展合肥职业技术学院2023 年度师德考核工作的通知》文件要求，现开展我院2023年度师德考核工作，具体安排如下:

一．组织领导

由学院党总支统筹全面领导考核工作，成立信息工程与传媒学院师德考核工作小组。

组长：尹仕果、尹宗平；

副组长：刘泽发、张克柱；

组员：许雁翎、盛凯、王慧玲、吕菲、钱春阳、范士领、金琼、童友波、刘元臻、李锐、丁小一、杨昌义（学生代表）、雷蕾（学生代表）、路子豪（学生代表）、赵义（学生代表）、鲍宇（学生代表）；

考核办公室设在学院综合办。

二．考核范围

学院全体在职教师，含外聘教师、劳务派遣人员。

三．考核流程

1.个人自评（3月25日前）

以教研室为单位汇总后将《3.合肥职业技术学院教师师德师风考核登记表》【纸质版、教师需在个人总结处签字的】、《1.2023年度师德考核附件1-2》中自我评分部分【纸质版】提交至综合办范维蔓处。（牵头科室：综合办）

2.民主评议（3月26日前）

以班级为单位，抽取25%的所带学生填写《合肥职业技术学院教师师德学生评价表》，对带班辅导员和授课教师进行量化打分，最终取平均分。（牵头科室：教学办、学管办）

3.学院考核（3月27日）

学院师德师风考核小组全体成员结合教职工个人自评、平时表现以及履行岗位职责的情况，对照相关文件要求对全体教师评分。（牵头科室：综合办）

4.综合评定（3月28日）

按照学校考核标准评定考核结果：辅导员和有教学任务的教师，个人自评占10%， 单位考核占 50%，学生评价占 40%;其他人员个人自评占40%，学院考核占 60%。（牵头科室：综合办）

5.公示公布（3月28日-4月1日）

评定结果报党总支会议、党政联席会议群，在全院范围内公示 5 个工作日，公示无异议，公布考核结果，考核结果报组织部审定。（牵头科室：综合办）

四．考核结果

师德考核的结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次。

1.模范遵守师德规范，师德事迹突出，爱岗敬业，受到广泛赞誉，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用的，师德考核可确定为优秀档次。

2.严格遵守师德规范，认真完成岗位工作，未发生师德失-4-范行为，师德考核可确定为合格档次。

3.基本遵守师德规范，基本完成岗位工作，发生师德失范行为但并未造成不良社会影响的，师德考核应当确定为基本合格档次。

4.违背师德规范，未履行岗位职责，存在严重师德失范行为、造成不良社会影响的，师德考核应当确定为不合格档次。

师德考核优秀档次人数，不超过本单位应参加师德考核人员总数的 35%。

信息工程与传媒学院

2024年3月22日